НОЦ «Социально-политические исследования технологий» ТГУ (PAST-Центр) объявляет открытый конкурс на позицию временного научного сотрудника (post-doc) программы развития партнерских кафедр Европейского университета в Санкт-Петербурге и Центра социально-политических исследований технологий Национального исследовательского Томского государственного университета.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

1. Право участвовать в конкурсе на занятие позиции имеют обладатели степени не ниже кандидата наук или PhD. Между официальным присуждением степени и датой начала работы на позиции (1 сентября 2014 года) не должно пройти более 48 месяцев.
2. Опыт исследовательской работы в области социологии, политических наук и антропологии.
3. Наличие публикаций в рецензируемых журналах.
4. Конкурентными преимуществами являются:

  • навыки проведения эмпирических социальных исследований;
  • заинтересованность в проведении исследований в Сибирском регионе;
  • публикации на иностранных языках;
  • умение работать в коллективе;
  • постоянное проживание в Томске.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

1. Научный сотрудник получает заработную плату в размере 1000-1500 USD в месяц (после всех налогов), в зависимости от занятости и квалификации;
2. Средства, достаточные для оплаты проживания в Санкт-Петербурге и Томске на период действия контракта (до 700 USD в месяц);
3. Средства для проведения полевых исследований (до 3000 USD в год);
4. Средства на оплату транспортных расходов для поездок между ЕУСПб и ТГУ (до 1000 USD);
5. Страхование ДМС.

В ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА ВХОДИТ:

1.Руководство научной работой и консультирование студентов;
2.Участие в научной деятельности Центра: проведение индивидуальных исследований и участие в коллективных проектах по релевантной для Центра тематике (социальные исследования науки, техники и медицины, политические исследования технологий и др.);
3.Публикация исследовательских результатов в виде статей и книг. В частности, сотрудник должен подготовить две статьи и подать их в редакции иностранных изданий, которые индексируется системами Web of Science и/или Scopus, указав PAST-Центр как основное место работы, а Европейский университет в Санкт-Петербурге как второе место работы;
4.Участие в административной работе (выработка общих документов PAST-Центра, организация мероприятий PAST-Центра — конференций или исследовательских семинаров, летних школ, публичных семинаров и других текущих событий);
5.Находиться в Томске не менее 60% времени действия контракта (от 6 месяцев).

Для подачи заявки кандидаты должны представить следующие материалы на английском языке:

  • CV, включая список наиболее значимых публикаций;
  • 2-3 опубликованные статьи в формате pdf;
  • Письмо о намерениях с кратким описанием своих научных интересов, интереса в данной позиции и исследовательских планов на период работы в Центре (сентябрь 2014 – июнь 2015) – не более 2500 слов;
  • Имена и контактную информацию трех специалистов, которые могли бы предоставить рекомендации по требованию (представление рекомендательных писем на конкурс не требуется).

Ваши заявления направляйте на e-mail: past.centre@gmail.com с копией на адрес tpetrivlyak@eu.spb.ru. Заявки, присланные только на один из адресов, рассматриваться не будут. По всем вопросам обращайтесь по тел. (3822) 535-602, либо по указанной электронной почте.

Сроки подачи заявок – до 15 мая 2014 года.
Решение о назначении на должность будет принято до 30 мая 2014 года.

Научные сотрудники, принятые по программе post-doc, подписывают с ЕУСПб и НОЦ “PAST” контракт на 10 месяцев с 1 сентября 2014 года по 30 июня 2015 года с возможностью продления на два года.