Центр социально-политических исследований технологий ТГУ объявляет о начале конкурса на замещение позиции научного сотрудника с опытом исследовательской работы в области социологии, политических наук и антропологии.
Позиция открывается на период с 15 ноября 2014 года по 30 июня 2015 года с возможным продлением.
В обязанности научного сотрудника будет входить:
- чтение курса по Science &Technology Studies или Policy Analysis или Innovation Studies, в рамках программы «Социология управления» магистерского уровня и курсов для бакалавров Философского факультета (общая аудиторная нагрузка 100 часов в год, либо 50 часов для занятого на частичной позиции сотрудника), руководство научной работой и консультирование студентов;
- участие в научной деятельности Центра:
— проведение индивидуальных исследований и участие в коллективных проектах по релевантной для Центра тематике (исследования медицины, политические исследования технологий, исследования инновационного предпринимательства и другие направления, подробнее об этом см. на сайте: past-centre.ru)
— поддержание академической мобильности (выступления с докладами на крупных российских и международных конференциях от имени Центра при финансировании Центра)
— публикация исследовательских результатов в виде статей и книг. Центр определяет минимальное количество в год – две статьи в любом из шести российских журналов (список определен Международным советом) или одна в иностранных изданиях, которые индексируется системой Web of Science или Scopus. Указание аффилиации Центра как основной для получения дополнительных к основной зарплате академических выплат за публикации обязательно. - участие в административной работе (выработка общих документов НОЦ, научное руководство и организационная работа отдельных мероприятий Центра — конференций или исследовательских семинаров, летних школ, публичных семинаров и других текущих событий). Административная работа по организации мероприятий и научной жизни Центра выполняется только сотрудниками Центра и делится в равных долях между ними.
Навыки проведения эмпирических социальных исследований, заинтересованность в проведении исследований в Сибирском регионе, публикации на иностранных языках, а также умение работать в коллективе являются конкурентными преимуществами.
Требования к кандидатам: Ph.D или иная степень не ниже степени кандидата наук, либо близкие сроки защиты кандидатской диссертации, наличие публикаций в рецензируемых журналах.
Кандидаты должны представить следующие материалы на английском языке:
- CV, включая список наиболее значимых публикаций;
- 2-3 опубликованные статьи в формате pdf (на русском или английском языке);
- Письмо о намерениях в свободной форме, где вы представите краткое описание своих научных интересов и исследовательские планы на период работы в Центре;
- Силлабус предлагаемого курса (на русском или английском языке);
- Имена и контактную информацию трех специалистов, которые могли бы предоставить рекомендации по требованию (представление рекомендательных писем на конкурс не требуется).
Постоянное проживание в Томске считается конкурентным преимуществом. Минимальное время проживания в Томске – от двух месяцев (половина ставки), от пяти месяцев на полную ставку.
Предлагается конкурентная заработная плата, оплата переезда в Томск и обратно и аренда квартиры в Томске на весь период проживания для иногороднего сотрудника (все подробности на собеседовании и по телефону).
Документы на конкурс принимаются до 20 октября 2014 года.
Сотрудники PAST-Центра и представители Международного консультативного совета рассматривают заявки, по результатам чего с претендентами назначается собеседование (очное или заочное по телефону, либо Skype).
Решение о назначении будет принято и сообщено участникам конкурса до 20 ноября 2014 года.
Документы на конкурс необходимо отправить на адрес электронной почты past.centre@gmail.com По всем вопросам обращаться по телефону (3822) 535—602, либо по указанной электронной почте, либо в офис PAST-Центра: г. Томск, ул. Ленина, 36, корп. 2, ауд.405.